【內部培養領導人才的考量】2️⃣
<中國文化大學特聘教授 王鳳奎博士>
領導人才往往是組織最重要的價值創造者，然而領導人才的短缺卻是全球普見的現象，於是形成全球領導人才的爭奪戰，卓越企業除了積極向外延攬所需要的領導人才外，更要懂得規劃與培養具有內部優良血統的領導人才。知名顧問公司McKinsey的一項研究報告就指出，卓越的領導人才雖然可以向外延攬得到，但是世界最優秀的企業主要是透過內部培養的方式發展自己所需要的領導人才。培養內部領導人才的途徑主要有二：#因應性 的做法與 #系統性 的做法……
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#王鳳奎X接班人計劃 #接班人計劃
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